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        蘭州市:“三雙模式”打造年輕干部跟進式培養培訓鏈條

        來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-08-09 08:20:16

        蘭州市聚焦“必須抓好后繼有人這根本大計”,以中青年干部培訓班學員培養培訓為抓手,持續健全年輕干部跟進式培養培訓機制,切實打造一支可堪大用、能擔重任的優秀年輕干部隊伍,為全面推進“強省會”行動提供有力支撐。

        學員“雙推薦”,確保優中選優“不平庸”。扎實實施年輕干部理想信念宗旨教育培訓計劃,對中青年干部培訓班學員,采取市委組織部相關干部科室、縣區和市直部門黨委(黨組)“雙推薦”模式選拔確定。市委組織部各干部科室根據培訓對象條件和名額要求,結合干部調研、平時考核、日常接觸等掌握情況,差額推薦參訓學員初步人選,反饋至相關縣區、市直部門根據干部綜合表現進行遴選推薦,形成參訓學員建議名單,經市委組織部主要領導審核后正式確定中青年干部培訓班參訓學員,確保所有參訓學員都是政治過硬、能力較強、有培養價值、有發展潛力的優秀年輕干部。

        德才“雙提升”,確保內外兼修“不偏科”。精心制定中青班培訓方案,不斷完善培訓內容、改進培訓方式、優化培訓師資,幫助學員既修內力提升黨性修養,又修外力提升解決問題能力。結合實際,設置了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨性教育、“四史”教育、蘭州市情與經濟社會發展、能力素質提升、世情與戰略思維等8個教學模塊,運用了講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等5種教學方法,安排了分組討論、現場觀摩、實戰演練等3個教學環節,邀請了3名市級部門主要領導進行授課,切實強化理想信念教育和能力素質培訓,培養德才兼備的優秀年輕干部。

        知行“雙導師”,確保理論實踐“不脫鉤”。印發《關于在中青班學員中開展結對幫帶活動的通知》,推行學員、黨校理論導師、單位實踐導師三方聯動的日常培養培訓模式,幫助學員把理論學習和工作實踐有機聯結起來,做到學以致用、知行合一。中青班結業后,黨校理論導師結合學員工作崗位職責布置理論研究課題,撰寫調研報告,引導學員不斷從理論知識中汲取“營養”,提升調查研究、分析問題的能力水平;單位實踐導師結合工作實際講業務、教方法、傳經驗,帶領學員深入項目建設、基層治理、鄉村振興等一線歷練,引導學員用理論指導實踐,提升能干事、干成事的本領。

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