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        隴西縣:“1345”舉措鍛造“四型”模范部門

        來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-09-29 08:59:02

        今年以來,隴西縣以全市組織系統“兩轉兩提”行動為抓手,創新開展“六比六爭當”追趕進位行動,以有力舉措推進組織部門自身建設,著力鍛造政治型、實干型、素能型、高效型模范部門。

        制定“一個方案”,立好標桿鍛造政治型機關。堅持逢會必講自身建設,組織部長與全體組工干部談心談話并上門征求縣級領導干部意見建議,在深入挖掘、充分研判自身建設短板弱項的基礎上,研究制定《貫徹落實“兩轉兩提”行動實施方案》,以政治建設為統領,組織實施以“比忠誠、爭當旗幟鮮明講政治的表率,比業務、爭當勤學善思懂政策的表率,比奉獻、爭當勤勉履職重擔當的表率,比作風、爭當堅持原則重公道的表率,比質效、爭當真抓實干樹一流的表率,比廉潔、爭當從嚴律己守底線的表率”為主要內容的“六比六爭當”追趕進位行動,分年度明確工作任務和推進計劃。依托各類會議和黨支部“三會一課”,先后開展政治理論學習48次,教育引導組工干部凡事從政治上想、從政治上看、從政治上辦,忠誠擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,推動自身建設干有方向、做有目標、評有標準。

        樹牢“三種意識”,滿格狀態鍛造實干型機關。樹立精品意識,實行公文材料、信息稿件經辦人員、股室長、分管領導“三級聯審”,建立重點任務月盤點制度,引導組工干部逐項梳理工作、查找短板弱項、優化思路措施,堅決向“差不多先生”說不。樹立創新意識,強化調查研究,變工作中的痛點、堵點為閃光點、創新點,基層黨建方面,堅持典型引領、示范帶動,實施“中國藥都黨旗紅”引領保障工程,從政治引領、組織引領等6個方面提出28項舉措,開展十大“黨旗領航”行動;人才工作方面,圍繞打造“中國藥都”,制定出臺《加強和改進新時代人才工作聚力保障高質量追趕發展的若干措施》,創新提出6個方面30條舉措。樹立系統意識,樹牢“一盤棋”思想,加強組織部門與黨的建設工作領導小組、人才工作領導小組成員單位及各級黨組織的信息互聯共享、工作互融共通,著力解決信息不對稱、“背靠背”等問題。

        開展“四項活動”,學用結合鍛造素能型機關。開展“解放思想大討論”活動,圍繞“組織工作高質量發展”等主題,每月開展理論學習,每季度開展專題研討,組織部長帶頭講授黨課2場次。開展“實務講堂常培訓”活動,建立股室負責人上講臺制度,舉辦“組工講堂”9期,圍繞信息撰寫、檔案查閱等開展實操培訓。堅持以干代訓、崗位練兵,每季度確定3名黨建辦主任跟班學習。開展“公道正派樹形象”活動,對發展黨員、干部考察、職級晉升等關注度高、敏感性強的工作,始終堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通。開展“嚴守紀律比廉潔”活動,在各辦公室張貼保密告示牌,對部機關干部立下“四不準”紀律要求,簽訂黨風廉政建設責任書,定期開展廉政談話,組織開展廉政教育3場次,增強組工干部拒腐防變能力。

        健全“五項制度”,機制保障鍛造高效型機關。健全議事決策制度,修訂《部務會會議議事規則》,明確組織程序、議事原則、議題聯審等要求,細化審議事項清單64項,提高了議事決策規范化、科學化水平。健全機關運轉制度,制定《部內各股室工作職責》,梳理股室業務職責94條,進一步明確了股室業務范疇、職責內容和工作要求。健全協同推動制度,建立重點工作調度推進、重點任務清單管理、重點指標定期督查3項制度,緊盯重點工作任務,召開調度推進會6場次,開展業務督查12次,推動形成閉環運行的協同推動機制。健全信息宣傳制度,修訂《信息宣傳工作考核辦法》,推行點題約稿、選題會商等8項機制,切實通過信息撰寫提升組工干部“提筆能寫、問策能對”的能力。健全考核評價機制,制定部機關平時考核、年度考核2個考核評價辦法,采取平時考核與年終考核相結合的方式,對組工干部履職情況進行考核評價,著力推動形成“真抓實干、干就干好”的工作氛圍。

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