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        永登縣:著力涵養組工干部良好“家風”

        來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-10-28 09:06:07

        永登縣聚焦“講政治、重公道、業務精、作風好”目標要求,以品格錘煉、素質提升、作風建設為抓手,著力涵養“黨員之家、干部之家、人才之家”的良好“家風”,持續推動組織工作高質量發展。

        抓學習、提素質。堅持以黨的政治建設為統領,引導組工干部帶頭發揚黨的光榮傳統和優良作風,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,嚴肅認真開展黨內政治生活、“5+X”主題黨日等,不斷提高黨性修養。開設“組工干部大講堂”,加強對組工政策、條例、法規的學習領會,每月組織股室負責人和業務骨干上講臺帶學帶教,以“補短板、強弱項、掃盲區”為重點,為全體組工干部講授全面、嚴謹、生動的“專業課”,著力破解“本領恐慌”。開展“組工論壇”,常態化開展“組織工作微討論”等理論政策業務研討活動,各股室之間以交流研討的方式對組織、干部、人才、公務員等工作進行交流學習,分享工作經驗和業務知識,共同提升能力素質。

        抓培育、提水平。印發《中共永登縣委組織部關于建立組工干部基層黨建聯系點的通知》,部班子成員每人分片聯系指導2-4個鄉鎮、2個村;部機關黨員干部每人聯系1個鄉鎮、1個村。每月至少到聯系點聯系指導1次基層黨建工作,帶著工作任務、帶著問題清單開展有針對性聯系指導,會同黨委書記、黨建專干、基層黨組織書記對基層黨建工作重點任務落實情況、村(社區)“兩委”班子運行情況分析研判、黨員作用發揮等進行幫助指導。落實老組工帶新組工“傳幫帶”機制,設置組工干部AB崗,以股室為單元劃分5個黨小組,由分管領導與組工干部結成幫帶小組,共同完成調研報告、公文撰寫、信息編輯等任務,確保人員不缺位、工作不斷檔。選派組工干部積極投身疫情防控、鄉村振興、項目建設等重點工作,確保遇事能干、擔當有為。建立組工干部梯隊培養計劃,依托東西部扶貧協作平臺,深化寶坻·永登干部人才交流力度,選派2名35歲以下的優秀年輕組工干部到寶坻區委組織部進行為期50天的跟班學習,不斷拓寬工作思路、開拓視野、提升能力。

        抓落實、提質量。堅持制度管人、流程管事,匯編《中共永登縣委組織部工作制度匯編》,以文字和圖表的形式,修訂完善部務會會議、密切聯系群眾改進工作作風、廉潔自律、公文處理、財務管理等12項制度規定和辦公室、組織室、干部室等5個股室工作職責、40項重點工作流程圖,推動機關工作規范化、流程化。建立“日督促、周計劃、月調度”制度,將目標完成情況作為日??冃Э己?、年度評優評選和干部選任調整的重要依據。每天利用QQ群、微信群對各項工作進行安排、提醒、督促;每周梳理匯總各股室工作計劃、完成情況,周一匯總形成工作清單,根據清單內容逐項落實本周工作;每月召開一次調度會調度重點工作,通報工作進展、分析短板弱項、提出改進措施,確保各項工作高效有序推進。強化政治紀律和政治規矩教育,定期開展“以案促改”“警鐘長鳴”等黨性教育、廉政警示教育,筑牢“防火墻”,繃緊“高壓線”,確保政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

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