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        武威市:堅持“六個突出”激勵干部擔當作為

        來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-11-02 09:17:29

        武威市認真貫徹落實中央和省委關于激勵干部擔當作為的一系列政策措施,堅持做到“六個突出”,激勵引導全市廣大黨員干部以擔當體現忠誠、以實干踐行初心,著力打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

        突出思想領航把方向。建立“第一議題”學習制度,各級黨委(黨組)全面開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大討論,教育引導廣大黨員干部忠誠擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。舉辦黨的十九屆五中、六中全會精神輪訓,開展黨史學習教育專題培訓,以“主課堂+分課堂”的形式向1.7萬多名黨員干部直播。建成以地方黨史為主線的共產黨員黨性教育基地,全方位多角度集中展示黨的領導下武威高質量發展的重大成就,80余批4300多名黨員干部參觀學習,重溫輝煌歷程,堅定理想信念,汲取奮進力量。

        突出事業為上樹導向。出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》《關于激勵全市黨員干部以擔當體現忠誠以實干踐行初心做善學善思善謀想干能干會干的新時代好干部的意見》,注重在選拔干部上體現講擔當、重擔當的鮮明導向,推行“五察五注重”工作模式,注重在大戰大考中識別干部,先后提拔50名鄉鎮黨政正職和具有鄉鎮黨政正職經歷的干部,從脫貧攻堅、鄉村振興一線提拔重用表現突出的鄉鎮干部、駐村工作隊員和貧困村第一書記1025名。疫情期間,派出5個調研組深入考察了解,對表現突出的干部及時提拔重用,對履職不力、不擔當、不作為的干部堅決予以調整。

        突出實干實訓強本領。把脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控作為干部培養鍛煉的主陣地,選派4名市直機關優秀年輕干部到鄉鎮擔任黨政正職,持續選派67名市縣區機關年輕干部到鄉村振興任務重的鄉鎮掛職鍛煉、239名年輕干部開展駐村幫扶,疫情防控中1.1萬余名醫務人員主動投身一線,8351名黨員干部下沉社區,全力筑牢疫情防控防線。深入開展“干部能力素質提升年”活動,圍繞鄉村振興、基層治理、產業發展、招商引資、項目建設、重大風險防控、應急管理、“雙碳”知識等16項重點內容開展有針對性的培訓,著力提高干部抓改革、促發展、保穩定的水平和專業化能力。

        突出典型引領促爭先。選樹全國優秀縣委書記李萬岳、時代楷模八步沙“六老漢”三代人治沙造林群體、全國道德模范郭萬剛、全國最美公務員楊斌,全國優秀共產黨員張延堂、全國最美基層民警狄世俊、全國人民滿意公務員姜莉玲、全國最美退役軍人賀建軍等一批先進典型,策劃播出《黨旗飄揚新武威》電視節目25期,全方位展示全市各級黨組織和廣大黨員干部學習新思想、踐行新理念、引領新發展的生動實踐,選樹表彰了一批各行業、各領域表現突出的基層黨組織和先進個人,營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

        突出從嚴監督促提升。緊盯干部干事創業精神狀態,常態化開展不擔當不作為問題整治,對狀態差、慢作為、不敢斗爭的及時提醒督促整改。疫情防控期間,對4個縣區65個部門單位進行了3輪督查,點名道姓通報落實防控要求不力的領導干部,嚴肅追究相關責任人責任。暢通“12380”四位一體信訪舉報平臺,做實做細信訪工作,認真受理查核各類信訪舉報事項。圍繞解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題,健全完善考核評價體系,強化考核結果運用,對工作履職不到位、擔當作為不夠的領導干部及時進行組織處理,對考核排名靠后的予以提醒談話。

        突出關心關愛強保障。出臺《武威市容錯糾錯實施辦法》,旗幟鮮明為52名敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,對不實舉報及時予以澄清正名,對認真汲取教訓、重新打開工作局面、工作實績突出,具備任用條件的干部提拔使用,真正讓干部心無旁騖干事創業。充分用好“談心談話”的“法寶”,堅持“一把手”談、談“一把手”,引導各級領導干部開展談心談話1.3萬人次,肯定成績、指出不足、解決問題。通過專項招聘方式為1083名民生項目人員解決入編問題,設立關心關愛干部專項資金,解決夫妻雙方均在偏遠鄉鎮工作干部的實際困難,切實增強干部的歸屬感。

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