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        隴南市:實施“六個一”人才鏈賦能產業鏈工程

        來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-11-02 09:18:37

        隴南市認真貫徹落實中央、省委和市委人才工作會議精神,聚焦市委、市政府確定的11條重點產業鏈,實施“六個一”人才鏈賦能產業鏈工程,著力在延鏈補鏈強鏈、推動產業集群發展中強化人才支撐。

        一條產業鏈聘請一名首席專家顧問。圍繞新能源(裝備制造)、核桃、花椒、油橄欖、中藥材、文旅康養、白酒釀造、有色冶金、非金屬、現代物流、茶葉等重點產業鏈,每條產業鏈邀請1名學術造詣深厚、有廣泛影響力和代表性、能夠代表行業領域前沿水平的高層次專家擔任首席專家顧問,帶領專家人才團隊對產業鏈進行全鏈條指導服務,開展關鍵核心技術科研攻關,促進新技術、新成果、新產品的推廣和應用。首席專家顧問由市委、市政府頒發聘書,聘期為3年,每人每年發放津貼2萬元,每條產業鏈建設牽頭單位每年安排不低于10萬元的科研經費。

        一條產業鏈組建一支專家人才團隊。根據產業布局和發展需求,邀請國家級、省級專家和本市專家人才混合編組,為每條產業鏈組建一支優勢突出、專業配套、結構互補、團結協作的專家人才團隊,目前11條重點產業鏈組建的11個專家人才團隊共163人,其中國家級28人、省級49人、市級38人、縣級48人。每個團隊設團長1名,帶領團隊成員開展基礎研究和科研攻關,著力破解影響產業鏈安全、制約產業鏈發展的突出問題。建立切合實際的動態管理和工作運行機制,確保團隊作用充分發揮。每個團隊設聯絡員1名,負責組織協調、聯系服務等工作。

        一條產業鏈引進一批急需緊缺人才。全面摸排重點產業鏈人才隊伍現狀,精準掌握缺口和短板,制定有針對性的引才政策,以靈活的引才方式集中引進一批急需緊缺人才。建立特殊人才、高端人才引進綠色通道,實行“一事一議”“特事特辦”。建立“事業引進、企業使用”的人才引進機制,支持“鏈主企業”“鏈長企業”引進一批專業人才。深化與省內外高等院校、科研院所和重點企業的合作交流,通過顧問咨詢、培訓指導、定向服務、聯合攻關等形式,柔性引進一批高層次專家。

        一條產業鏈建設一批實踐創新基地。由產業鏈建設牽頭單位負責,依托全市企事業單位和重點產業領域技術創新企業,采取鞏固提升已建基地、根據需要新建基地等方式,為重點產業鏈建立產業創新基地5個、專家工作站3個、產業創新聯合體2個、產學研平臺1個、產業創新技術示范中心1個、產業園1個,逐一明確了基地名稱、建設地點、合作單位和重點任務,著力為專家人才及團隊開展科研合作和技術開發搭建交流合作的共享平臺。市委組織部為每個市級實踐創新基地每年給予10萬元的經費補助,各縣(區)對縣級實踐創新基地每年予以一定經費補助。

        一條產業鏈實施一批重點人才項目。始終將實施重點人才項目作為牽引人才、培養人才、促進人才作用發揮的有效載體,市、縣(區)組織部門和產業鏈建設牽頭單位共同發力,積極爭取省級重點人才項目、科技計劃和農業林業推廣項目等支持,每年實施一批市、縣(區)重點人才項目,確保每個實踐創新基地每年至少有1-2個重點人才項目支撐。聚焦產業鏈建設核心關鍵技術,計劃實施項目60個,其中2022年至2023年22個、2024年至2026年38個。建立項目可行性分析研究機制和重點人才項目儲備庫,加強資金監督管理,確保項目取得人才效益、社會效益和經濟效益。

        一條產業鏈定向培養一批專業人才。健全完善校企聯合培養機制,建立產業鏈人才培訓基地,實行“訂單式”培養和企業新型學徒制。積極爭取科技部“三區”人才科技人員專項計劃、秦巴山片區科技骨干示范培訓項目、“西部之光”訪問學者、“隴原之光”人才培養計劃支持,實施“龍江之光”人才培養計劃,每年專項培養專業人才100名以上。鼓勵支持產業鏈建設牽頭單位、“鏈主企業”“鏈長企業”與31個高等院校、10個科研機構簽訂定向培養協議,采取聯合培養、集中研修、跟班學習等方式,每年培養100名以上專業人才,全力打造以產引才、以才促產、產才融合的良好格局。

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