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        定西市:以精細化管理助推組織工作提質增效

        來源: 甘肅組工網 更新于: 2022-11-03 08:36:53

        定西市委組織部按照“精”的目標、“細”的方法,以清單化目標管理、規范化任務落實、專業化素質提升為重點,不斷提升組織工作制度化和科學化水平,服務保障全市追趕發展大局。

        清單化推進組織工作目標管理。建立重點工作落實交辦、重點任務清單化管理、重點工作研判調度機制,做到“事事有著落、件件有回音”。聚焦實現責任、任務、工作“三到位”,第一時間細化分解市委及部務會安排部署工作任務,明確工作目標、完成時限、責任領導、責任科室和責任人,逐項卡實到每個節點。2022年細化分解組織工作任務清單13個方面216項、基層黨建工作重點任務清單4個方面21類85項;建立黨風廉政建設工作責任清單、意識形態工作責任清單,分解任務58項。制定督考平臺部機關運行機制,建立“1+12+X”落實清單體系,量化黨政一體化督考任務,分解黨建保障指標任務59項。強化督查督辦職能,建立專門臺賬,印發督辦提醒函9期,分解市委安排重點任務62項,及時交辦任務,定期督促提醒,精細化落實任務。

        規范化推進組織工作任務落實。推行工作周動態、月計劃月總結、材料朗讀審核、科室聯席會議、重點任務月調度、組工信息聯審等多項工作機制,形成分工協作、環環相扣、閉環運行的規范化落實體系,部機關連續兩季度督考排名位居前列。堅持在機關內部管理和業務規范化運行上下功夫,開展政策規定、辦事程序梳理“兩個百日專項行動”,各科室梳理組織工作相關政策規定690項、辦事流程90余項,形成匯編手冊20冊。堅持用制度管人,始終做到按制度、按規矩、按程序辦事,制定出臺加快抓黨建促鄉村振興若干措施、年輕干部和“三方面”干部培養使用工作意見、領軍人才培養選拔實施辦法、干部日常監督管理辦法等,在健全制度中持續推進組織工作落地落實。

        專業化推進組工干部素質提升。扎實開展以“轉變思想理念、轉變工作作風、提升工作能力、提高工作質效”為主要內容的“兩轉兩提”行動,提出4方面15項重點舉措。注重政治“鑄魂”,提升專業化品質,牢牢把握組織工作政治屬性,嚴格落實“第一議題”制度,組織開展政治理論學習40余場次,專題研討8次。注重專業“立身”,提升專業化素質,開展“組工講堂”系列專題輔導2期,謀劃開展組工干部專業化能力提升培訓班2期,提出科室負責人上講臺計劃12期,不斷增強部機關干部業務素質和能力。注重歷練“健骨”,提升專業化思維,對9名干部進行輪崗交流,選派6名干部赴深圳等地培訓,促進多崗位歷練,全面拓寬部機關干部推進高質量發展的視野和思路。樹牢質量意識和精品意識,推動形成認準快干、干就干好、善始善終的良好風尚,促進“精細化”標準成為習慣思維和自覺行動,推動組織資源轉化為發展資源、組織優勢轉化為發展優勢。

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